Nesta terça-feira (14) a Amazon anunciou via comunicado interno a demissão de 14 mil funcionários da empresa em todo o mundo. Pouco tempo depois de avisar os funcionários, a empresa publicou esse comunicado no seu site oficial.
Apesar de ser menos da metade das esperadas 30 mil demissões que haviam sido adiantadas como possíveis por uma reportagem da Reuters, o número ainda torna esta rodada de demissões da empresa como a maior de 2025 – superando a marca que até então era da Microsoft.
A empresa não especificou exatamente quais áreas da empresa seriam afetadas por essas demissões, mas o anúncio deixa claro que se tratam de posições “corporativas” da empresa. Isso provavelmente é um indicador de que essa demissão em massa deverá afetar mais os trabalhadores em posições administrativas da Amazon (gerentes, marketing, etc.) e não os funcionários que atuam nos galpões empresa.
Claro, a mensagem tenta pintar essas demissões de forma positiva; 14 mil pessoas estão sendo demitidas, mas isso é “bom” porque deverá diminuir burocracias processuais e tornar a experiência do cliente melhor. Mas ela não consegue esconder o verdadeiro motivo de tudo, que como você pode estar imaginando possui apenas duas letra: um “I” e um “A”.
Beth Galetti, vice-presidente de tecnologia e experiência com pessoas da Amazon – e quem assina o comunicado sobre as demissões -, afirma que são as ferramentas de desenvolvimento artificial que permitiram à companhia chegar a conclusão de que ela poderia ficar melhor e mais ágil demitindo 14 mil pessoas antes do Natal.
E essas demissões não devem ser as últimas. Afinal, o comunicado fala sobre a empresa estar aguardando 2026 – ou seja, o fim do período de Black Friday/Natal, que é um dos de maior movimento na empresa – para cortar mais “camadas” da corporação. Traduzindo: mais demissões. Pode ser que o número de 30 mil reportado pela Reuters não estava errado, apenas foi dividido em duas etapas para não atrapalhar o fluxo das festas de fim de ano.
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** Este texto não reflete, necessariamente, a opinião do Portal UAI.