Enquanto a indústria de videogames vive um eterno momento de corte de custos e demissões para bancar investimentos inúteis em IA e bônus milionários para os CEOs, a Atlus anunciou algo que poucos esperavam: um aumento geral dos salários para seus empregados.
A desenvolvedora e publicadora japonesa enviou um release para a imprensa nesta segunda (16) anunciando um aumento generalizado nos salários de todos os empregados. De acordo com o texto, o salário inicial para recém graduados passará de 300 mil ienes (cerca de R$9.800) para 330 mil ienes (cerca de R$10.850). Além disso, o aumento anual que todos os funcionários recebem também será 15% maior.
Outra mudança é na política de horas extras fixas. As “horas extras fixas” são uma política trabalhista japonesa que permite que um empregador adicione uma quantia mensal de horas extras no salário dos funcionários, que é paga independente se todas aquelas horas foram trabalhadas ou não. Esta medida visa diminuir a burocracia, permitindo que as empresas tenham mais facilidade para pedir um determinado número de horas extras para seus trabalhadores sem precisar se preocupar em ajustar a contabilidade no fim de cada mês.
De acordo com o texto publicado pela Atlus, estas horas extras também sofrerão uma redução. Ao invés de todos os contratos de trabalho terem 30h horas extras fixas mensais já determinadas, este valor será reduzido para 20h. Esta mudança valerá não apenas para novos contratos, mas também para todos que já trabalham na empresa.
Conhecida por jogos como Metaphor: ReFantazio e a franquia Persona, a Atlus tem tido ótimos resultados fiscais nos últimos anos. E é muito bom ver uma empresa que se baseia nisso não apenas para aumentar o bônus para os acionistas, mas também para dar ganhos reais aos salários de quem realmente é responsável por esse sucesso.
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** Este texto não reflete, necessariamente, a opinião do Portal UAI.